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ビジネスに不可欠なミレニアル&ジェンZ世代へのインサイト

デジタルネイティブ『ミレニアルとジェネレーションZ』は前世代が経験していない環境で育ち、仕事環境では新たな働き方が予告なしに導入された世代です。これから組織の中核となるこの世代の住み方/暮らし方/働き方に対する意識について理解し、彼等の琴線に触れる価値観と惹きつけるキーワードは何か、企業やリーダーシップに何を求めるのか。2020年の日本IBM主催、Executive Special Tour 2020 Special Editionの経営者セミナーでも多くのフィードバックをいただいた世代に関するインサイトです。

woman sharing her presentation with her colleagues
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ワークプレイス/働き方/次世代都市の動向をいち早く掴む

新型コロナウィルスのロックダウンによるリモートワークは新たな日常をもたらしました。米国海岸都市は密度の高さからオフィスに中々人は戻らず、ワークフロムホーム(Work From Home)からワークフロムエニウェア(Work From Anywhere)になり都市部を離れる人口も増加。リモートが一年続く米国ではリモートワークは働き方として定着しそうです。その一方でサステナビリティとウルネスへの意識の高さから車依存の生活を受け入れる方向にも行かないでしょう。新たな働き方はワークプレイスの在り方と機能の変化を超え、住民が求める街も変化します。

プロップテックの情報と動向レポート。

新たな日常のワークプレイスと次世代の街にはプロパティテクノロジー導入が不可欠です。また米国の商業不動産業界の排出するC02の割合は約40%と他業界と比較しても高く、クライメート・テクノロジーへの注目度も高まっています。クライアントのご希望に合わせたプロップテック・スタートアップのレポートをご提供します。


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